有了考试安排日期表后，全省各地的人事部门和有关单位可根据实际需要，选择相应的考试日期和科目，向省人事考试办提出考试服务委托。由省人事考试办统一提供考试命题的考试科目为：《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。然后，事业单位按省人事考试办确定的考试时间和要求，自行组织考试。

　　一般情况下，每次考试日期的前20天，各地人事部门和有关单位，要向省人事考试办签订委托服务协议，确认委托服务关系。

　　据悉，今年以来，省人事考试办公室已安排了40多场考试。

　　浙江事业单位实行公开招聘

　　从十月起，浙江省正式实施了《事业单位公开招聘人员暂行办法》。《办法》规定，事业单位新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，都应面向社会实行公开招聘。

　　公开招聘一般按下列程序进行：制定招聘计划；发布招聘信息；受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；考试、体检及考核；根据考试、考核结果，确定拟聘人员；公示招聘结果；签订聘用合同，办理聘用手续。而对拟聘用人员，由事业单位或组织考试的部门，负责在适当范围内进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　从去年初起，杭州市开始全面实行事业单位工作人员公开招聘制度。目前，杭州有5000多家事业单位，公开招聘已成为这些单位进人的主要途径。去年推出了197个岗位，今年52家事业单位推出了159个岗位。事业单位公开招聘受到了求职者的热捧，今年最热门岗位的招考比例达到了462∶1。