“三年来，我省民营企业的人才数量正在以每年30％左右的速度快增”，记者从昨天在杭州召开的浙江省首次民营企业人才工作现场会上了解到，为了帮民营企业解决招好人才、用好人才的问题，浙江省各级人事部门还将为民企提供更多的帮助。

　　到2006年底，浙江省私营企业已达40.64万户，全省个体企业实现的总产值已占到全省GDP的80％以上。有着强大生命力的民营企业人才集聚效应现在也开始显现。到2006年底，全省民营企业人才数量已达到350万人，约占全省人才总量的62％。其中经营管理人才170万人，专业技术人才190万人，高技能人才65万人。在经营管理人才中，大专及以上学历的占总数的32％；专业技术人才中，大专及以上学历的占总数的63％；在高技能人才中，大专及以上学历的占总数的31％。

　　省人事厅厅长陈仲方表示，浙江省各级人事部门将为我省民营企业创业创新提供坚强的人才智力保障。包括定期选送一批民营企业优秀人才出国（境）进修，在条件较好的高校、科研院所、企业建立一批民营企业人才培训基地等等。今后，机械制造、医药、服装、建筑、能源、交通、环保、电子信息等领域的高技能人才将是浙江省培训和需求的重点。