今天，联想控股有限公司总裁柳传志在浙江中小企业CEO创新发展高级培训班结业典礼上，为CEO学员现身说法，强调企业第一把手需要以身作则。并自曝为维护公司制度，曾被罚站三次。

　　据了解，浙江中小企业CEO创新发展高级培训班是由浙江省科学技术厅与中国科学院联想学院联合举办的。浙江科技厅厅长蒋泰维表示：“CEO是特殊的岗位和职业，浙江民营市场活跃，99%以上都属于中小企业，中小企业的CEO是浙江省的品牌。”为提高浙商的整体素质，3月26日，第一期培训班开班，经过10多天的系统培训和教育，33名学员顺利结业，并拿到了“学员身份证号”，今后可登入中科院网站，继续学习。

　　在培训班的结业典礼上，柳传志强调，“强身健体”是企业应对金融危机的最有效手段。“危机就像流感或者瘟疫，是否会传染，得看个人的身体素质，也就是企业自身的‘抵抗能力’。”柳传志以联想集团的成长经历，为浙江中小企业CEO现身说法，“认清当前形势和企业优势，正确制定战略固然重要，但是‘文化’更是企业能良好发展的关键，CEO要为企业的文化建立‘保驾护航’。”

　　“第一把手一定要把企业的利益放在第一位，以身作则，”在强调企业文化时，柳传志表示，为维护公司制度，曾因为迟到被罚站，“公司规定员工迟到要罚站一分钟，我曾经因为等电梯和遇到领导等原因迟到过三次，就罚站了三次。制度就是制度，谁都不能破坏。”

　　学员代表，金华阿帕奇信息技术有限公司张谢非说：“此次培训，对提高企业创新能力有很大促进作用，让企业家加强与政府、专家和同行之间的联系。今天柳传志先生的讲话，为企业CEO提升自身素质，帮助企业未来更好地发展，有很大地指导意义。”