面对找工作的竞争压力,有些人可能会有这样的想法:要尽可能学好业务技能,至于是不是党员并不重要。不过昨天,省人才市场举办的一场“特别”招聘会——浙江省党务干部及党员人才专场招聘会,60多家用人单位为党员人才推出了1200多个岗位,现场就有100多人达成聘用意向。
党员成企业招聘“香饽饽”
招聘会上,杭州恒达钢结构实业有限公司要招一名党委副书记,要求是“30—55周岁,大专以上学历,从事相关岗位工作5年以上或担任过企事业单位领导”。
“我们公司有2000多名员工,其中党员近200名,现在想聘请一名党委副书记来做党务方面的工作,增强党员的模范带头作用。”恒达公司的工作人员俞小姐说,现在员工们入党的积极性很高,这星期就有不下十人递交了入党申请书。
“因为是党员人才专场招聘会,所以我自己到现场面试,希望能招到具有党员身份的专业人才。”浙江天健会计师事务所有限公司党委邵副书记说,党员人才政治思想基础比较好,组织纪律性较强,工作积极性等方面较好。他们公司有自己的党委,这些人才来后仍然可以过上正常的组织生活,工作、学习、成长都不耽误的。”
“如果是一般的招聘会,企业靠简单的面试并不能考察出一个人的真实情况。如果应聘者是一名党员,他肯定接受过严格的考察,各方面应该都会不错。在众多的求职者中,我们首先录用的肯定是党员。”杭州云川进出口有限公司负责招聘的一位负责人肯定地说。
企业的热情让党员求职者感觉良好。“因为我是学理科的,班上有些同学专业成绩很优秀,但他们当时还认为入不入党无所谓。现在看来,党员还是有很大的竞争优势的。”浙江水利水电专科学校的小高说。
党员人才综合素质高
省人才交流中心有关负责人说,随着浙江民营经济的不断发展壮大,进入到这些企业中的流动党员也逐步增多,部分企业已经相继成立了党支部,在新的形势下,非公企业中的党建工作发展迅猛。目前挂靠在省人才交流中心的流动党员的数量已达6000多人,成立了200个党支部,大部分都直接建在企业里。
“对党员人才需求量增加,主要是两方面原因。”该负责人说,一方面,具有党员身份的专业技术性人才和经营管理人才,除了专业技术水平过硬,综合素质比较高,在企业中起到一定的模范带头作用,有利于企业文化建设和员工队伍的稳定。另一方面,民营企业的党员多了,需要有专门的人才来进行日常的党务工作。 |